服务合同范本是怎么样的第1篇*方（客户）：乙方（客户）：通信地址（邮编）：通信地址（邮编）：联系人：e-mail:联系人：电话：传真：电话：传

劳务派遣规定有哪些?1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同;2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务

丧假工资是多少?丧假有工资，按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资

婚假工资如何计算?婚假假期在三个工作日以内的，工资照发，途中的车船费等由职工自理;用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统

加班费计算基数是多少?劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在

竞业限制补偿金标准是多少?竞业限制的补偿金的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，若前述的30%低于劳动合同履行

劳动补偿金是如何规定的?1、 适用范围《劳动合同法》第四十六条对经济补偿金的适用情形有详细规定。概括地说：1)劳动者主动解除或终止劳动

试用期工资不低于多少?劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在工作日加

签合同注意事项有哪些?1、核实对方当事人的主体资格，对方为法人的，要到工商部门查询工商资料，或实地考察，要核实订约人是否经其所在公司

解除劳动关系的方式有哪些?劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向

竞业限制补偿金是什么?竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对

劳动法与劳动合同法的区别是什么?劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动合同法，是指关于劳动合

劳动合同纠纷有哪些?(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)劳务派遣合同纠纷;(4)非全日制用工纠纷;(5)追索劳动报酬纠纷;(6)经济补偿

试用期怎么解除劳动合同?1、试用期解除劳动合同有两种情形：(1)劳动者解除劳动合同的，可以提前3天书面通知用人单位;(2)劳动者不符合录用条

又到毕业季，为避免求职者上当受骗，市人社局6月28日发出提示：高校毕业生要远离五大求职陷阱。陷阱一：不规范招聘。不要毫无防备地就把自

运用大数据、人工智能等数字技术，为用人单位和劳动者提供电子劳动合同的在线签订、在线存储、在线查验等服务，解决职工端、企业端、政府端

经济性质指企业的所有制性质，是由企业的投资主体自身的隶属关系决定的。企业的经济性质有以下几种：全民所有制企业。集体所有制企业。私营

近日，辽宁省人社厅下发了关于印发《电子劳动合同订立指引》的通知，要求用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台

电子劳动合同较传统纸质合同有签订便捷、管理高效和服务丰富的优势，已成为各地推动劳动合同管理数字化转型，优化营商环境的重要举措。为帮

上海此轮疫情的变化，不可避免地对劳动关系造成了一定影响。劳动关系领域也面临着不少新情况、新问题。劳动合同怎么签、居家办公待遇怎么算、

近日，青海省电子劳动合同订立平台在西宁市上线运行，标志着青海劳动用工服务和监管即将进入数字化、无纸化时代，对于提高政府各部门间业务

因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。患病期间解除

有买社保的人应该都清楚，为了保障失业职工的生活，国家推出了失业补助金业务。但也有很多人对于这个不是很清楚，那么，辞职能领失业保险金

失业保险金额的领取者也有相应的规定，这并不意味着如果你不想做这份工作，你可以直接离开，然后领取保险金，这种行为不具备领取失业保险金

企业未交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构

一般我们在应聘新单位以后，都会进入试用期，但是时间要根据劳动合同期限确定。最近，有网友咨询小编，试用期被辞退有补偿吗?还有，试用期

根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。一般来说，补

日前，汕尾市在全省率先上线启用电子劳动合同，实现一键通无纸化随时随地签，显著提高劳动合同签订率，切实减轻企业负担。截至7月31日，全

为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，人社部近期组织编写了《电子劳动合同订立指引》，明确用人单位与劳动者订立电子劳动合同

劳动合同未约定工资或将按深圳上年度职工平均工资支付、不定时工作制员工法定假日工作或不再享3倍加班工资、最低工资标准拟由每两年改为每