竞业限制补偿金标准是多少?竞业限制的补偿金的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，若前述的30%低于劳动合同履行

新生代农民工更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待，于是相比父辈更加频繁跳槽。专家认为，过于频繁地更换

BOSS直聘发布了一份《生育假期对求职招聘影响的问卷调研》结果(以下简称调研)。据介绍，调研共收集到4060份求职者有效问卷、1710家企业招聘

伴随一份“与众不同”的入职感言，原浙商证券固定收益负责人高远官宣加盟德邦证券，新身份为信用首席分析师。

宁德时代9位前员工离职“秘密加入”蜂巢能源被判赔共900万后，两家公司即将再次对簿公堂。

年关将至，摆在职场人面前的一个老问题再次出现：要过年了，我该不该跳槽?如果选择跳槽，哪些领域的就业机会更多呢?近日，猎聘发布《2021年

9月8日，福特汽车宣布，原苹果造车项目主管Doug Field将担任福特汽车首席先进技术官。

前程无忧历史调研数据显示，2020年员工整体离职率为14 8%，与2019年相比，同比下降21 7%，降幅明显。2018年该数据为20 9%。2020年企业经营

智联招聘近日在北京发布《2021春季白领跳槽指数调研报告》(下称报告)。报告指出，白领求职信心指数三年首次上涨;近4成白领从事灵活就业。报

伴随着在线教育的迅速兴起，行业的人才需求在不断扩张。截至3月10日，已有多家在线教育机构发布春招信息，字节跳动旗下的大力教育更是直接

3月10日，据脉脉发布的《人才流动与迁徙2021》报告显示，2021年，职场人就业选择因素中最为看重薪资收入，其次是个人发展机会和稳定性。不

中华网财经1月21日讯：据悉，原长城实业总裁向炯，从长城实业跳槽到了天润置地，任职总裁；同时，原天润置地总裁尧建刚，则从天润置地跳槽到了长城实业，任职总裁。

2020年即将结束，拿完年终奖要不要跳槽已提上职场人待办日程。招聘平台BOSS直聘21日发布的《2020职场人跳槽观察》(下称报告)指出，过去5年

王 威作新华社发在今年全国两会的第二场部长通道上，工业和信息化部部长苗圩表示：年底前实现所有手机用户自由‘携号转网’。如

每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，俗称金三银四，大量的年轻人会选择在这段时间离开老东家，寻找新东家。调查发现，年终奖对劳动者工作

一则未经确认的裁员消息，像一颗子弹击中了赵晓亮(化名)，焦虑从年前蔓延到了年后。毫不夸张地说，我现在最怕见的就是HR。在互联网公司辗转