连日来，在滁州经开区可以看到，投产企业随着新招一批新军的加入，全面开工;在建企业争分夺秒抢工期，加班加点赶进度。听到的则是政府帮招

60后干不动、80后留不住、90后懒得干，汽修行业陷入用工荒，缺人成常态，部分小型门店用较高薪资挖人，而大型汽服连锁平台则尝试与技校联手

月嫂、育儿嫂、母乳喂养顾问、家庭营养师、老年健康照护师……近年来，随着我国新型城镇化加速推进，居民收入不断提高，越来越多的人选择购

高薪并没有解决制造业的用工荒挑战。在员工薪酬到位的同时，企业应加强对新生代蓝领员工的管理，同时注重蓝领人员的晋升与发展，以及技能人

近期，多地出现招工难用工荒现象。《经济参考报》记者走访北京、山东、广东、浙江等主要用工地，深入招工企业与市场调研了解到，随着疫情形

每年春节之后，大量工厂在为招人犯愁。而在疫情背景下，世界工厂广东东莞为帮助企业复工复产，应运而生的共享员工模式，巧妙地缓解了这一临