严把选人用人关口 规范开展廉政审查

“经审查，截止目前未收到张某某等2位同志的信访反映、监督检查工作中未发现其违纪违法问题线索。”近日，通州湾示范区纪工委向示范区组织人事部门出具党风廉政回复意见。

近年来，通州湾示范区纪工委认真履行全面从严治党监督责任，严把选人用人关口，依规依纪依法开展党员干部、公职人员的廉政意见回复工作，坚决防止干部“带病提拔”、“带伤评优”。示范区纪工委以信访举报、问题线索、案件审查、诫勉谈话、党纪政纪处分等基础数据建立健全党员干部“廉政信息库”，同时规范廉政意见审查受理、审查、报批、回复、备案等工作流程。在接到相关部门征求党风廉政意见函后，监察审计室纪检监察处统筹负责回复工作，坚持应审尽审、实事求是、客观公正、程序规范原则，严格把握政策界限，出具党风廉政意见回复函，按流程报批后及时回复相关部门，切实做到征求意见全覆盖、意见回复精准化。

对于党风廉政建设方面确实存在问题的审查对象，示范区纪工委坚决不回避问题、不弄虚作假、如实反映情况，对受到处理处分且尚在影响期内的“坚决否决”，确保让优秀干部得到提拔重用、表彰奖励，有力维护党纪政纪的严肃性和纪检监察机关的权威性，有效提升党规党纪的威慑力，积极营造示范区风清气正的政治氛围。

2019年以来，示范区纪工委对拟提拔任用、评先评优等出具廉政审查意见共1081人次，其中否决45人次。今年还首次协助派驻市检察院纪检组等单位出具了廉政协查函。

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