天天新动态：市中区就业形势持续保持稳定

□ 本报记者 刘飞跃 申红

(相关资料图)

就业是经济“晴雨表”，也是社会“稳定器”。今年以来，济南市市中区统筹推进就业创业、职业培训、农民工工作等业务板块，以实施就业优先战略为出发点，以突出创业带动就业为着力点，在推动实现更高质量的就业上取得新突破。截至9月底，市中区城镇新增就业21017人，城镇失业人员再就业5039人，确保全区就业形势持续保持稳定。

举办线上线下招聘180场

日前，市中区多单位共同组织开展了2022年“金秋招聘月直播带岗”活动。辖区7家企业带着300余个岗位以“直播带岗”的形式，介绍薪资待遇、发展规划、保险福利等信息，帮助求职者更好、更快找到心仪岗位。

市中区人社局公共就业和人才服务中心副主任韩慧介绍，为了扩大就业供需信息覆盖面，现在很多招聘都采取线上、线下相结合的方式进行，依托济南市数字化就业云平台、市中区人力资源市场公众号等，“直播带岗”为企业和求职者搭建了对接招聘平台。

此外，在疫情防控常态化并做好现场防护的前提下，市中区逐步恢复了线下招聘，每周六在市中区人力资源市场一楼大厅为广大求职者举办各类招聘会。

10月22日上午，研究生二年级在读的小朱携带简历专程来到市中区人力资源市场咨询岗位需求，提前感受找工作的气氛。“我们会邀请6家到10家企业过来，线下招聘签约率相对较高。企业还能咨询相关补贴以及扶持政策。我们也会把像朱同学那样的求职者信息做好登记，等有合适岗位就会‘牵线搭桥’。”市中区人力资源市场负责招聘的工作人员刘萌说。

今年以来，市中区开展了“春风行动”、民营企业系列招聘活动等系列活动。截至9月底，已举办各类线上线下招聘活动180场，共为2230家企业发布用工岗位信息40000余个，参与求职人数达30000余人。

加大政策扶持为企业减负

受经济下行影响，不少企业遭遇资金回流慢、企业成本加大等难题，市中区聚焦企业融资难、融资贵问题，积极推动扶持政策实施，为企业打通一条“绿色通道”。

济南睿达汽车服务有限公司创始人梁文星深耕汽车后市场服务行业多年，公司在烟台、潍坊已经开设多家直营连锁门店。该公司目前正在享受小微企业300万元创业担保贷款及小微企业招用高校毕业生社会保险补贴政策。

“300万元担保贷款一方面解决了企业发展所需要的资金问题，另一方面还降低了融资费用，算下来能少付约10万元的利息。”这些“真金白银”让梁文星松了一口气。

市中区还积极落实稳岗返还政策，从社保数据库、市场监管部门提取企业名单，筛选符合条件的企业并推送申请信息，企业一键确认即完成申请。

今年7月份，济南热电工程有限公司拿到了36万余元的稳岗补贴。该公司负责经办此事的工作人员介绍，稳岗补贴拨付后公司账面上资金流动畅通了，也保证了员工的福利待遇。“比原来方便多了，在网上直接申请，不用现场跑了，补贴发放得也很快。”

今年1-9月，市中区累计通过线上渠道向辖区8094家符合失业保险稳岗返还条件的企业发放稳岗补贴16322.89万元，惠及285572名企业职工。同时，还为17家小微企业和1家个体工商户，发放一次性创业补贴20.7万元。

提供无障碍公共就业服务

设立“一对一”人社服务专员，全面部署公益性岗位扩容提质工作，组织市中区高校毕业生“百日冲刺促就业”系列活动……今年以来，市中区统筹抓好重点行业以及重点群体就业创业，实现企业、劳动者双方无障碍享受公共就业服务。

针对重点企业，市中区人社局成立保障工作领导小组，积极帮助协调解决。1-9月，落实辖区重点企业691家，重点保障了企业的正常生产用工需求，为辖区56家企业做好平台监测和就业服务工作。

为缓解大学生就业压力，积极开发大学生公共服务性岗位，今年再新招50名大学生;联合山东医专成功举办2022届高校毕业生“百日冲刺促就业”招聘暨访企拓岗推介会，200余家用人单位参加线上线下招聘，提供岗位3000余个，参与人数达1.3万人。

为了推进城乡公益岗位扩容提质，市中区人社局建立了“区级统筹组织，街道负责开发，村居负责用人和管理”的工作责任机制。在省市规定岗位补贴标准的基础上，由市中区本级财政上浮提供每人每月500元的岗位奖励补贴。目前，城乡公益岗开发工作已全部完成，其中乡村公益岗上岗559人、完成率103.5%，城镇公益岗上岗800人、完成率100%。

来源：大众日报

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