【当前热闻】乳山实施干部精育扶壮计划

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□记 者 彭 辉

通讯员 司 达 报道

本报乳山讯 最近，乳山市人民检察院组织年轻干部赴天福山红色胶东展馆开展“重拾红色记忆 烽火代代相传”主题研学活动，引导年轻干部接受党性教育和精神洗礼。市人民检察院按照该市年轻干部精育扶壮计划的要求，创新“青苗工程”工作法，结合“青春学堂”培养品牌，形成较为系统的年轻干部培养体系。

为抓好后继有人这一根本大计，乳山市创新实施年轻干部精育扶壮计划，将全市所有35岁以下年轻干部全部纳入培养范围，通过品牌培养、月度评价、薪火特训营、青年干部培训班、多维挂职锻炼等方式，对年轻干部进行阶梯递进式“蹲苗”历练，帮助他们快速成长成才。

根据精育扶壮计划，乳山各单位根据自身职能、区位优势、资源禀赋等拟定单位培养意见，确定培养品牌。各单位每月至少举办1期高质量年轻干部培养活动，不断拓宽年轻干部培养渠道。同时，为每名年轻干部确定1名领导班子成员或科级领导干部作为成长导师进行全程帮带。截至目前，全市各单位建立培养品牌近百个，累计开展各类培养活动1500余次。分类建立年轻干部评价数据库，定期开展数据比对分析，有针对性地调整培养方向、完善培养体系。同时，发现一批综合素质能力好、业务能力突出的优秀年轻干部，在选拔任用、评先选优、年度考核中优先考虑。

市委组织部牵头，每月举办1期特训营年轻干部集中培养活动，截至目前共举办特训营16期，累计培养年轻干部560余人次。市委组织部联合市委党校每年至少开展1期全市范围的青干班，截至目前共开设青干班2期，培养学员58人，已经提拔到科级领导岗位35人、占学员总量的60%。

青年干部培训班结束后，选派市直单位学员到一线岗位进行挂职锻炼，安排镇街学员到市直部门历练提升，时间不少于半年;择优推荐部分综合能力突出、成熟度高的干部参加上级中青班、南方实训或推荐到省级主管部门进行拔尖特训。

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