财中金控赋能企业全面转型，响应国家“灵活用工”热潮

当今中国的灵活就业正在兴起，已经涉及两亿多人。国家一方面继续鼓励增加相对稳定的就业岗位，另一方面也广开灵活就业的渠道。

自2020年年底，财中金控与宁波竹成信息科技（集团）有限公司签订战略协议，建立长期战略合作关系。财中金控承担起融资及上市总协调人的作用，为其提供资本运作、商业模式优化、融资和国内外IPO顾问服务。

根据财中金控对市场情况的深入调研与分析，随着中国的新经济展示出巨大增长态势，已有众多实力雄健的互联网企业，新技术、新模式、新业态成为了保障新经济高质量发展的关键要素。中国人力资源云服务行业市场规模达上万亿元人民币，是中国企业服务领域规模最大的赛道之一。在人口红利消失、劳动力成本上升、企业由粗放式经营向精细化经营转变的时代大背景下，降低用工成本并优化用工结构成为企业最迫切的内部管理需求之一。

基于此，财中与竹成打破“传统蓝领”和“新蓝领”的定义，在行业中重新定义“新领”。“新领”特指数字经济时代下，从事新经济行业（包括互联网及电子商贸、互联网金融及网上银行服务、资讯科技、新制造及新零售等行业），主要借助互联网应用平台获取服务需求，基于平台提供新型服务劳动的复合型城市工作者，他们通常生活在一二线城市的核心区域，自由度较高，按结果结算，做自己的“老板”。

在未来的规划中，财中金控赋能竹成集团战略转型，双方致力于打造竹成集团成为“中国新领人力资本服务云平台”，基于自身即配运力优势，通过数字化升级，以“大数据”转化为“智慧数据”、结合互联网科技与人工智能为基础支撑，为中国的新经济企业雇主合理配置劳动资源提供了基于云的人力资本管理解决方案。

财中金控助力竹成打造成中国版ADP，提供Employer Services（雇主服务）和PEO Services（专业雇主组织服务）。利用自动图像增强、OCR、AI精准匹配等技术，帮助“新领”实现人岗与时间效率精准匹配，以及以人服为核心应用的SaaS服务，实现软服一体化。

竹成集团的介入，使得“供给方”和“需求方”的对接匹配更加快捷，报酬计算更加精细，很大程度降低了供需双方的沟通和交易成本，雇员全生命周期管理服务解决了企业的“招、管、育、留”，成为了新经济产业顺利运行的保障者。战略转型以来，已实现70%的年增长率，增速喜人。

企业进入“灵工时代”、蓝领进入“新领时代”、招聘进入“专聘时代”。竹成集团飞速成长，走上了商业模式裂变和资本发展的快车道，期待在不久的将来成为细分市场下的独角兽企业。财中金控则将调动公司的优质资源，全力以赴为其提供一流的资本运作服务，充分发挥我们在资本方面的优势，协助企业与资本快速对接，并对其商业模式革命性优化，对竹成的价值进行挖掘和提升，最终实现做大、做强的战略目标。

关于财中金控：

财中金控是国内领先的专注为企业提供一站式资本价值服务的国际精品产业投资银行。公司由投资银行、财务、金融、法律、营销、管理、产业 整合等领域实战经验丰富的专家组成。我们专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供全方位、全过程、全阶段的资本导航综合解决方案。服务内容包括：企业价值成长（营销）解决方案、企业管理效率解决方案、企业资本价值解决方案等、技术赋能解决方案。

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