凝聚团队力量 展现金职风采丨金职伟业举办别开生面的内部团队PK赛

为了提升管理有效性，活跃公司气氛，增强员工归属感及团队凝聚力，打造狼性运营团队，6月4日，金职伟业特借助6月员工大会的契机，举办了一场别开生面的内部团队PK赛，六大业务部门分别从部门经理工作汇报、员工分享及团队展示三个方面进行比拼，一场场精彩的展示，一个个用心的分享，激发了团队的激情与活力，全方位展现了金职人卓越的精神风貌。

会上，金职伟业董事长彭英进行开场致辞及精彩分享。随后，团队PK赛紧锣密鼓有序铺开。

综合部、市场部、外联部、发展事业部、直营门店及门店运营部、品牌运营及商学院各部门负责人，依次上台进行汇报，系统展示了部门在5月份取得的成绩，同时总结工作经验，分析存在不足。分享中，各部门负责人还详细阐述了6月份的部门工作计划，以具体化的工作措施，明确前行任务及必达目标。

员工分享环节，各部门分别派出优秀代表上台进行工作分享，他们或激情昂扬、或专业严谨、或干货满满，以良好的精神风貌，展现了金职人的专业态度。“我认为做到热心，细心，耐心，暖心，责任心，是做好高质量服务的核心内容，也是创造优质口碑的重要条件。”直营门店王锡芳在分享中细致阐述了她的服务之道。市场部胡诗白在分享中表示，“要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，虚心向有经验的同事请教问题，努力完成工作任务，才是一名合格金职人应有的态度。”……各位员工的精彩分享，让台下的金职人纷纷表示受益匪浅、收获颇丰，现场掌声不断。

为呈现金职人饱满、朝气、蓬勃、向上的团队精神风貌，各部门纷纷进行了精彩的团队展示，市场部激人奋进的歌曲《金职进行曲》，展现了金职市场人业绩为先、服务至上的专业精神，品牌运营及商学院团队铿锵有力的口号、整齐划一的手语舞，体现了团队专业、严谨的工作作风，直营门店和门店运营部标准的服务礼仪展示，外联部新颖独特的无沟通搭建纸塔，综合部、发展事业部一声声响亮的口号，无一不彰显了团队无穷的力量。

PK结束后，董事长彭英、总经理潘建明带领管理团队依次为各部门打分，评选了本次部门PK赛的优胜者：市场部荣获“一等奖”，品牌运营及商学院荣获“二等奖”，直营门店及门店运营部荣获“三等奖”。

随后，金职伟业总经理潘建明对本次部门PK的整体情况进行了点评。他表示，此次团队PK赛，展现了金职人良好的团队风貌，各部门表现可圈可点，圆满达成预计效果。潘建明希望全体金职人能通过团队PK活动取长补短，共同进步，打造一支战无不胜的狼性金职团队。

作为1+X第三批幼儿照护、第四批产后恢复职业技能等级证书职业教育培训评价组织，及家政服务业提质扩容领跑企业，金职伟业肩负重任，其要求全体金职人必须以更优质的服务态度、更专业的做事风格，以行动落实，以结果说话，全力推动各项工作的高效执行，始终保持团队成长活力，持续提升团队专业素质和战斗力。此次PK赛的成功举行，是公司践行金职文化、推动团队建设、促进团队成长的有力尝试，其不仅充分展现了金职伟业的企业文化及团队风貌，还进一步打破了团队壁垒。下一步，金职伟业将继续开展此类活动，不断凝聚团队力量，创新工作思路，持续为母婴事业的蓬勃发展贡献力量。