与时俱进，创新国有煤炭企业党建思想政治工作

国有煤炭企业的发展与党建思想政治工作有着密切联系。特别是近年来，随着社会经济结构的转变，人们的观念不断改变，价值取向的多元化发展，因此。煤炭企业开展党建思想政治工作，应保持与时俱进，积极创新，迎接机遇和挑战。

1重视开展党建思想政治工作，创新党建工作观念

国有煤炭企业要想获得发展，既要做好生产经营，又要着眼于优秀人才的培养。企业在发展过程中，应有效开展党建思想政治工作，转变职工思想，提高职工的竞争力，使职工形成正确的世界观和价值观。因此，煤炭企业的党委要切实贯彻中央全面从严治党要求，加强煤炭企业党建思想政治工作建设，积极部署国有煤炭企业群众路线建设活动，做好专题教学和实践。在推动和创新国有煤炭企业思想政治工作的开展上，要根据新时代发展的核心思想，积极对国有煤炭企业发展党建思想政治工作中新理念、新方法进行创新探索。

2创新煤炭企业党建思想政治工作的机制

基层党建组织是保证党政工作顺利实施的基础，因此，国有煤炭企业在思想政治工作创新过程中，不仅要创新管理机制，而且也要创新运行机制。在管理机制方面，国有煤炭企业应将管理目标分为几个部分，以确保管理责任分配给具体的相关责任人；要建立规范、完善的党建思想政治工作运行规范体系。此外，积极围绕以人为本的理念，激发员工的工作热情，给予优秀人员一定的精神激励和物质奖励。

3发挥煤炭企业的工会职能

煤炭企业作为国有能源企业，要有效提升党建思想政治工作建设的能力，就需要更加重视职工工会的职能作用。工会与煤炭企业中的广大职工都有着紧密的关系，新时期背景下，国有煤炭企业领导干部要重视保障好工作人员的政治参与权、知情权、控制权等利益，真正做到思想政治工作的有的放矢。此外，还要组织职工开展党建思想政治教育活动，让职工更充分的了解到企业为广大职工谋福利的决心，并做好职工思想理论教育工作，使广大员工更清楚企业利益和个人利益之间的利益关联，并以此推动国有煤炭企业经济的健康发展。

4加强国有煤炭企业的风气建设

在新时代背景下，企业发展发展将面对着巨大的考验。国有煤炭企业要注意在党建思想政治工作为企业发展带来的重要作用，同时也应注意作风建设，尤其是领导人员的作风建设方面。而作为企业的领导人，应当为员工提供优越的生产生活条件，为员工创造完善的职业培训平台，建立完善的社会舆论导向。此外，国有煤炭企业领导班子以及员工都应当严肃地履行和贯彻国有规章制度的有关规定，并形成遵守党纪、敬畏党章的良好作风。（中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处 卢维捷）

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