怀宁县小市镇：多彩培训生活，赋能发展新动力

今年开工以来，很多企业员工也陆陆续续地返回到了工作岗位，开始了新一年的工作和奋斗。里面不乏有一些外乡他客，从外省外地来到怀宁工作。他们有的因为疫情好久才能回趟家，有的因为工作甚至半年一年才能见次亲人......贴近的心，应该要有暖暖的人情味。怀宁县小市镇政府格外重视来镇域工作的企业员工，针对今年企业所有用工人员，小市镇政府联系企业，搭建多彩的培训平台，提升员工操作技能的同时，丰富广大员工业余生活。

抓好实际不务虚，踏踏实实搞生产。“经过完今年这培训啊，安全生产我也能抓到点子上了”，别看这眼前这大叔腿脚不便，说起话来可真的坚定有力。和山森制衣有限公司生产部主任沟通了才知道，这大叔是去年来这工作的，已经工作了近半年了，是以特殊人员用工帮扶政策才得以进来工作的。刚来那会，他子女对他的工作生活特别担忧，隔三差五跑来和主任了解他的情况。“这阵子之后就没怎么来过了，主要是最近这次培训搞得好”主任面露笑容说道，“这次培训也是和政府多次对接，还派了专业人员前来指导”。针对制衣厂用工年龄跨度大，用工人员中有较为特殊的情况，企业开年复工复产培训以安全为主要抓手，贴近员工实际生活，着重体现在员工生产效果上。大家以“我是老师我来讲”的方式，在实际工作台上，全体员工围拢过来，每个人说一说自己生产遇到的安全问题，如何得到有效解决。现场热烈的讨论氛围和培训后专业人员的指导点评，让此次培训人人都参与了进来，也在交流学习中实现了学以致用，达到了良好的实操效果。

师徒帮带好方法，助力新手也直通“快车道”。为了让员工掌握更多操作技能，在保证安全生产稳定的情况下，更快地学成归来。隆泰纺织企业负责人表示，今年企业在关注员工生活的同时，要更关注他们的成长和工作的获得感、满足感。一方面，针对企业里的专业设备操作人员，成立三四个人成组的方式，以经验丰富的老员工、小组长为“导师”，手把手包教包会，将生产基本知识和设备安全操作技能倾情传授，获益匪然。另一方面，以“导师”时不时授课，不定期上岗监督的方式，将员工成长落实到考核绩效中去，为企业提质增效注入内生动力。最近刚成为设备操作副组长的小张就是个很好的例子，依靠着师徒帮带这个好办法，凭借着扎扎实实的操作技能，快速从一个小员工成长为能独当一面的设备员了。

多部门实地走访学习，“开大会”更要“开好会”。作为镇域一家科技型企业，华哲标签科技有限公司格外重视企业全方位素质培养和锻炼。为了提升员工的技能水平，以部门班组为团队的方式，组织员工深入生产部、机械操作部、打印包装部等多个部门，现场部门主任授课的方式，凝心聚力开好每个走访小组的“大班会”，让大家带着问题去现场看，带着问题去现场学，以学促行，以行践学。同时，在培训后对全体员工进行考核测验，对理论深厚又具实践操作的员工，优先考虑晋升，完善人才培养管理制度，也让企业完备了选人用人机制，提升了企业发展综合能力。

多样化培训，多彩化生活，让员工有了更深层次的动力，也让企业更具发展活力。小市镇政府也将继续秉持着为民办实事为企优环境的实干作风，提高服务质量，继续帮助企业扫除发展阻碍，提高人民和企业的满意水平。（肖强）

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