国企重点改革领域将建立常态长效机制

□记者　付玉婷　报道

本报济南2月28日讯　作为一项制度创新，山东国企改革述职问询能有效发挥推动改革攻坚的作用，很关键的一点在于为省属企业这一改革主体释放改革积极性、主动性营造了有利环境。以述职问询为抓手，山东正进一步优化国企改革政策、完善国企改革环境：记者从省国资委了解到，今年山东将重点在三项制度改革、混合所有制改革、创新研发等领域建立常态长效机制，助推省属企业改革发展实现新突破。

三项制度改革方面，山东将出台建立省属企业三项制度改革长效机制的意见，确保经理层成员任期制和契约化管理覆盖率、市场化公开招聘率、全员绩效考核覆盖率均达到100%。制定省属企业工资总额周期制管理办法，全面推行宽带薪酬管理。制定完善省属企业非上市公司超额利润分享有关事项的制度，推动3-5户符合条件的上市公司实施股权激励，5-8户科技型企业实施股权和分红激励。

混合所有制改革方面，山东将更加注重引入具有技术、品牌、市场影响力的投资者，鼓励通过上市、引入战投或非公资本等方式实施混改。对需要进一步优化股权结构的混改企业，鼓励引进高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者，成熟一个推进一个。省国资委将研究出台深化省属企业混改的指导意见，开展相对控股差异化管控试点，推动混合所有制企业深度转换经营机制。

为进一步提高资产证券化质量，山东将梳理省属企业优质权属企业情况，筛选具备北交所等上市条件的新三板企业、“专精特新”企业，加大培育力度;引导上市公司加强市值管理，鼓励省属企业向上市公司注入同业资产，将主业资产进一步向上市公司集中。来源：大众日报

关键词： 长效机制