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构建警示教育新格局打造廉政建设标杆

□记者 蒋鑫 通讯员 黄宁 杨华建 报道

本报东明讯 日前,国网东明县供电公司纪委围绕纪检工作总体要求,创新“三原色”警示教育典型做法,不断提升监督执纪问责质效,着力构建警示教育新格局,打造党风廉政建设标杆。

营造“绿色”警示氛围。公司纪委践行“国网绿”可持续发展理念,组织党员干部通过学习典型案例、公开通报、开展警示教育活动等方式,以案为鉴深刻反思,举一反三吸取教训;通过邀请专家举办廉政讲座、参观警示教育基地等方式,教育引导党员干部自觉做到政治坚定、令行禁止,确保在干事创业上轻松上阵、“一路绿灯”,着力打造“绿色”政治生态基底。

开展“黄色”警示谈话。公司纪委围绕日常监督、纪律审查、巡视巡察、专项监督等重点工作,对发现的苗头性、倾向性问题,对相关人员及负责人进行“黄色”警示谈话,并把“黄色”警示谈话作为践行监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的重要抓手,不断筑牢思想道德防线。

强化“红色”警示震慑。公司纪委对违规违纪人员实行“红牌”警告制度,坚守职责定位,发挥党支部书记、纪检委员作用,加强专业部门移交问题线索的主动性,落实问题线索信息共享机制。对违规违纪人员,持续加大惩治震慑力度,精准有效应用“第二、三、四种形态”,教育引导党员干部知“红线”、守“底线”,达到处理一个,教育一批、警示一片的效果,筑牢“不敢腐、不想腐、不能腐”的思想堤坝。来源:大众日报

关键词: 廉政建设 警示教育

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