山东2022年“春风行动”收官，累计举办2540场招聘活动

为缓解“季节性”“结构性”缺工难题，今年1月26日至3月31日，山东省人力资源和社会保障厅等9部门在全省范围内聚力开展了以“春风送温暖 就业送真情”为主题的春风行动，持续开展“线上＋线下”全方位就业服务活动，全力促就业、稳民生。活动期间，全省累计举办各类招聘活动2540场（其中，线上招聘活动1383场，线下招聘活动700场，直播带岗457场），吸引5.4万余家用人单位参加招聘，提供就业岗位需求167.7万个，签订就业（意向）协议32.1万人。

拓渠道、搭平台，特色招聘如火如荼。山东各地纷纷亮新招、出实招，聚焦农民工、灵活就业人员、高校毕业生等重点就业群体，通过“线下＋线上＋直播”的方式，多渠道、多频次、分行业、分岗位举办各类专场招聘活动，聚力打造特色线上人力资源市场，为用工单位招聘和求职人员提供更加方便、快捷的就业服务。济南市人社部门联合山东广播电视台推出“云探厂直播”，求职者不仅可以足不出户全方位观察企业环境条件，还可以与企业即时互动，深层次了解招聘岗位信息，让求职者在“沉浸式”“互动式”的体验中，找到自己心仪的岗位。烟台市借助现场云、微赞、胶东在线、烟台时刻APP、抖音、一直播等新媒体，搭建“直播”供需对接平台，累计100余万人次在线观看，有效保障了各类企业用工需求。

摸底数、助复工，用工保障缓解缺工。山东各地人社部门发挥保企业用工、稳就业局势职能作用，组织开展了一系列稳岗留工、支持企业用工等专项行动，有力缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾。淄博市面对突发疫情，在保证人社工作人员投身抗疫志愿服务一线的同时，仍保持实时在线，搭建重点企业用工保障制度和24小时联络机制，保障民生企业用工，确保在线招聘“不断档”。德州市针对全市3486家“四上企业”建立企业用工快速调查反应机制，抓好用工跟踪帮扶，“一企一策”帮助解决具体实际问题，受到一致好评。

送岗位、促就业，精准输送安全及时。山东各地人社部门创新服务模式，加强与交通运输、卫生健康、铁路等部门的协同配合，向务工人员定向推送交通、天气、疫情防控等信息。同时，持续优化鲁渝劳务协作模式、擦亮“鲁甘人力”东西部协作品牌，通过劳务协作专列专机形式“点对点”保障人员返岗务工。青岛市连续两年开行“定西—青岛”劳务专列，541名定西务工人员于2月11日乘专列抵青；连续三年推出“陇南—青岛”劳务专机，85名陇南务工人员于2月12日乘专机抵青；发放《务工人员手册》和慰问物资，为协作地区务工人员精准上岗架桥铺路，实现了“出家门”“进厂门”无缝衔接。（大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 范洪艳 张楠 报道）

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