慈溪15个工地开展欠薪治理大“体检”

日前，由慈溪市防欠薪办牵头组织市人社局、市住建局开展联合行动，对我市各建筑工地开展欠薪治理大“体检”，维护广大农民工合法权益。

为贯彻落实市“绿色治欠”除险保安专项行动，进一步巩固“慈溪无欠薪”创建成效，从3月28日开始，市防欠薪办组织市人社局、市住建局在全市范围内开展了建筑领域欠薪治理“体检”行动。该项行动采取“三不两直”方式进行，通过现场人员抽查、资料核实、受检单位沟通反馈等形式，获得了各项目根治欠薪工作情况的第一手信息，准确了解到我市建筑领域农民工工资支付情况，较全面地排查出存在欠薪隐患项目的详细情况。

在为期一周的行动中，检查人员共对我市15个工地开展欠薪治理大“体检”，并针对各单位对农民工实名制考勤、工资专户制度专项落实情况进行督查。通过对各工地的“体检”，发现部分建筑项目存在不同程度的实名制用工管理不规范、劳动合同签订有瑕疵、工资清单不规范等“六项制度”落实不规范问题。市人社局、市住建局根据欠薪性质、欠薪金额等实际严重程度，采取了限期责令整改、约谈、立案查处等多种手段，对相关责任主体进行处置，做到了小隐患马上改、大隐患限时改。对于欠薪情况复杂、金额较大的隐患项目，成立联合处理组、建立专题项目工作群，定期在工作群中协调督促相关欠薪事件处理进度，确保项目欠薪隐患处于受控状态。目前，9个已完成整改，1个正在积极查处中。

“除了对症下药查处隐患，全程覆盖落实监管，接下来我们还要举一反三总结经验，确保取得长效成果。”市劳动监察大队有关负责人表示，将继续要求属地镇(街道)、行业主管部门组织对本辖区欠薪易发多发领域开展拉网式排查，探索实施欠薪隐患周报制度，上下联动、共同推进，织密责任网，切实把欠薪隐患排查工作做实、做细。同时，通过加强法规宣传，规范企业劳动用工行为，引导劳动者运用法律手段维护自身合法权益，营造和谐劳动关系，确保农民工按时足额拿到劳动报酬。

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