埇桥区人社局线上线下促就业

“校企联合实训，为我们提供了发挥专业特长的机会，有利于提升我们的就业技能，为以后的就业打下基础。”日前，参加就业实训的宿州应用技术学校的学生纷纷表示。

为了缓解本地用工紧张、技能人才短缺的局面，进一步盘活本地院校技术人才，埇桥区人社局积极主动为本地企业、院校搭建“校企对接”平台，指导校企建立长期合作机制，促进优势互补、资源共享，就地缓解人才与就业供求不畅通的难题。根据企业用工需求，区人社局已累计推送200余名宿州应用技术学校的学生到宿州闼闼晨瑞木业有限公司等企业进行实训，弥补企业在相关技能人才上的短缺，也为宿州应用技术学校提供了稳定的实训就业基地，实现优化院校人才培养和满足企业人才需求的双赢。

从线下到线上，区人社局为求职者提供的就业服务也在同步优化。该局在线下积极开展“稳岗留工”“春风行动”“民营企业周”等大型主题公益招聘会；线上采取新媒体“抖音直播带岗”方式，在企业设置直播间，在线进行岗位解说和岗位招聘，吸引8000余人次在线观看和互动。

分类施策抓重点，畅通就业渠道。本地企业用工难，外出务工人员多。区人社局通过双向收集各类企业的用工需求及不同劳动者的就业需求，搭建各类用工平台，开展“点对点”精准服务，深入企业、基层乡镇，组织大巴车从埇桥区符离镇、夹沟镇、杨庄镇等11个乡镇，“点对点”输送600余名农民工到埇桥区绿色家居产业园入园企业，通过登记信息，参观企业车间、宿舍、食堂再到上机测试等环节，让求职者亲临企业现场，更直观地了解企业工作环境和薪资水平，增强农民工留在本地就业的意愿。（记者 欧雪）

关键词： 线上线下 埇桥区人社局